Schriftliche Empfangsbestätigung für Kündigungsschreiben

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Die schriftliche Empfangsbestätigung ist eine Möglichkeit das Kündigungsschreiben schnell und sicher zuzustellen.

Das Kündigungsschreiben wird dabei dem Empfänger oder einem Bevollmächtigten persönlich übergeben und dieser bestätigt einem schriftlich, dass er das Schreiben erhalten hat.

Der Vorteil dieser Methode liegt darin, dass das Kündigungsschreiben schnell beim Empfänger ankommt und man einen eindeutigen Beleg für die Abgabe hat.

In einem Streitfall wird es nicht auf die Behauptungen der Parteien ankommen, sondern auf die Nachweise. Im gerichtlichen Prozess muss derjenige, der die ihm günstigen Tatsachen behauptet, diese beweisen. Der Kündigende muss beweisen, dass das Schuldverhältnis nicht mehr besteht. Liegt eine schriftliche Bestätigung vor so stehen die Chancen vor Gericht gut.

Bei einem schlechten Verhältnis zwischen dem Kündigenden und dem Empfänger dieser die Empfangsbestätigung nicht ohne Vorbehalt unterschreiben. Aus diesem Grunde ist anzuraten, dass ein Zeuge hinzugezogen wird, der den Zugang der Kündigung bezeugen kann. Er muss nicht nur den Zugang irgendeines Schreibens bezeugen, sondern gerade eines Schreibens in Gestalt einer Kündigung. Der Zeuge darf des Weiteren nicht selbst Partei sein, da er sonst nicht Zeuge sein kann, was bei Ehepartners häufig der Fall sein wird.

Was tun wenn man keine Empfangsbestätigung erhält? Wenn man das Kündigungsschreiben nicht persönlich übergeben kann oder wenn einem keine Empfangsbestätigung ausgestellt wird so empfiehlt sich die Zustellung per ein Einschreiben oder Einschreiben-Rückschein, so dass man dennoch einen, wenn auch wenige Beweiskräftigen, Beleg über den Versand bzw. den Zugang des Schreibens hat. Bei manchen Vertragstypen kann die Kündigung per Fax versendet werden.

Die wichtigsten Punkte die bei einer schriftlichen Empfangsbestätigung beachtet werden sollten sind:

• Name des Empfängers und des Kündigenden
• Genaue Angabe des gekündigten Vertrages
• Tatsache des Zugangs und der Zeitpunkt
• Zeitpunkt zu dem gekündigt wird.
• Unterschrift des Empfängers.
  Bei Arbeitsverträgen am besten durch den Geschäftsführer oder eine in Personalangelegenheiten bevollmächtigten Person

Empfangsbestätigung um den Erhalt des Kündigungsschreibens zu bestätigen

»Einfach mit dem Kündigungsgenerator die Empfangsbestätigung anpassen...

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Empfangsbestätigung für Kündigungsschreiben Muster: