Bei einer Kündigung im Krankheitsfall handelt es sich um eine personenbedingte Kündigung. Tatsächlich sogar um den wichtigsten Fall einer Solchen. Dabei ist die Krankheit selbst gar kein Kündigungsgrund. Auch die unmittelbaren Auswirkungen für den Betrieb im Falle einer Erkrankung sind nicht von Belang.
Neueste Kommentare
vor 4 Jahre 34 Wochen
vor 4 Jahre 45 Wochen
vor 5 Jahre 9 Wochen
vor 5 Jahre 15 Wochen
vor 5 Jahre 16 Wochen
vor 5 Jahre 17 Wochen
vor 6 Jahre 33 Wochen
vor 6 Jahre 35 Wochen
vor 6 Jahre 45 Wochen
vor 6 Jahre 51 Wochen