Entgegen dem deutschen Arbeitsrecht bietet das amerikanische Bundesrecht nicht für alle Probleme zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber gesetzliche Regelungen. Gemäß dem Bundesrecht sind fast alle Arbeitnehmer in sogenannten „at will“ Arbeitsverhältnissen ohne einen schriftlichen Arbeitsvertrag beschäftigt. Dies bedeutet, dass jederzeit beiderseitig ohne Angabe von Gründen fristlos gekündigt werden kann.
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