Betriebsrat

Betriebsänderungen wie zum Beispiel Stilllegungen, Zusammenschlüsse, neue Fertigungsmethoden etc., haben unterschiedliche Auswirkungen auf die Belegschaft. Betriebsauflösungen haben oft Massenentlassungen zur Folge. Grundsätzlich lösen größere Betriebsänderungen deshalb Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats aus.

Wenn der Arbeitgeber ein Betriebsratsmitglied kündigen will, dann ist dies meist ein schwieriger Schritt. Nach § 15 Kündigungsschutzgesetz kann ein Mitglied im Betriebsrat nicht ordentliche gekündigt werden. Nur wenn

Ein Betriebsrat kann in jedem Unternehmen mit 5 oder mehr Beschäftigten gebildet werden. Die zahlenmäßige Größe des Betriebsrates wird von der Unternehmensgröße bestimmt. Etwa pro 20 Angestellten verdoppelt sich die Größe des Betreibsrates. Kündigung unter Mitwirkung des Betriebsrates