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Wer ein Abonnement bei Signal Iduna, Deutschlands größter Online-Videothek, hat und es kündigen möchte, findet hier weitere Informationen.

Das Unternehmen Signal Iduna ist ein Versicherer mit hohem Marktanteil. Dementsprechend gibt es viele Menschen, die dort versichert sind. Die Kündigung ist grundsätzlich nicht schwierig. Wichtig ist nur, dass wesentliche Aspekte berücksichtigt werden, damit die Kündigung auch wirksam ist und im Nachhinein keine böse Überraschung erfolgt.

Denn nicht immer werden die notwendigen Formalitäten eines Kündigungsschreibens eingehalten. Darüber hinaus kommt es auch nicht selten vor, dass vertragliche Vereinbarungen nicht berücksichtigt werden.

Zunächst einmal muss in jedem Fall die Kündigungsfrist eingehalten werden. Dies gilt zumindest dann, wenn eine sogenannte ordentliche Kündigung vollzogen wird.

Kündigungsfrist bei der Signal Iduna Das Versicherungsjahr endet immer zum 31.12 des jeweiligen Jahres. Somit ist eine Kündigung auch nur zu diesem Datum möglich. Die Kündigungsfrist bei der Signal Iduna beträgt immer einen Monat. Es sind rechtlich allerdings auch 3 Monate vor dem Laufzeitende denkbar, daher sollte sicherheitshalber nochmal im eigenen Vertrag nachgeprüft werden.

Insofern muss die Kündigung als spätestens bis zum 30.11 erfolgen, also einen Monat im Voraus. Je früher eine Kündigung eingereicht wird, desto besser. An dem genannten Datum muss das Kündigungsschreiben bereits bei der Signal Iduna vorliegen, der Poststempel ist nicht ausreichend.

Wurde der Vertrag gerade erst abgeschlossen und es sind noch keine 14-Tage vergangen so kann zumeist auch der Vertrag widerrufen werden. Mehr dazu findet sich hier.

Fristlose außerordentliche Kündigung der Signal Iduna Neben der ordentlichen Kündigung kann auch eine außerordentliche Kündigung vollzogen werden, bei der keine Frist notwendig ist, jedoch ein wichtiger Grund voraussetzt.

Ein solcher außerordentlicher Kündigungsgrund liegt bei einem Schadensfall, einem Fahrzeugwechsel, einem Verkauf der versicherten Sache, einer Erhöhung der Versicherungsbeiträge oder bei einer wesentlichen Änderung der Versicherungsbedingungen.

Wichtig: In den meisten Fällen, so z.B. nach der Regulierung eines Schadensfalles oder der Erhöhung der Versicherungsbeiträge muss recht zeitnah nach Eintritt des Kündigungsgrundes das Kündigungsschreiben bei der Signal Iduna Versicherung vorliegen. Bei den zuvor genannten Gründen liegt diese Frist bei 4 Wochen.

Bei einer Beitragserhöhung oder einer Änderung der Versicherungsbedingungen muss des Weiteren noch beachtet werden, dass nur zum Änderungstermin gekündigt werden kann.

Versicherungen unterliegen, unter Anderem, dem Versicherungsvertragsgesetz (VVG). Je nach Art der Versicherung können daher weitere Kündigungsgründe in Betracht kommen. Daher werden weitere Informationen zu bestimmten Vertragstypen in den jeweiligen Fachbeiträgen erläutert.

»Haftpflichtversicherung
»Altersvorsorge
»Unfallversicherung
»Berufsunfähigkeitsversicherung (Arbeitskraftabsicherung)
»KFZ-Versicherungen
»Lebensversicherung
»Private Krankenversicherung

Das Kündigungsschreiben ist bei einer fristlosen außerordentlichen Kündigung geringfügig anders. So sollte der Grund der fristlosen Kündigung genannt werden und auch das daher fristlos gekündigt wird.

Weitere Detailinformationen und mögliche Kündigungsgründe finden sich grundsätzlich auch in den Vertragsunterlagen und den AGB.

Was sollte sonst noch bei einer Kündigung beachtet werden? Es empfiehlt sich immer um eine Kündigungsbestätigung zu bitten. Damit im Zweifelsfall ein Beleg vorliegt. Eine Kündigung kann sowohl auf dem Postweg als auch per E-Mail verschickt werden. Wobei Letztere Variante natürlich kostengünstiger ist. Diese sollte allerdings früh genug durchgeführt werden, weil die Beweisführung bei einer Kündigung per Mail nicht so einfach ist. Erfolgt keine Antwort auf die E-Mail-Kündigung oder möchte man mögliche Probleme vermeiden sollte immer per Post, als Einschreiben-Rückschein, das Kündigungsschreiben verschicken.

Kündigung Signal Iduna Muster

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