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Sozialauswahl bei einer betriebsbedingten Kündigung

Was ist die Sozialauswahl bei einer Kündigung und was muss dabei beachtet werden? +  

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Die Sozialauswahl ist vor betriebsbedingten Kündigungen von Arbeitnehmern durch den Arbeitgeber vorzunehmen. Das schreibt das im deutschen Arbeitsrecht geltende Kündigungsschutzgesetz (KSchG) verbindlich im §1 Absatz 3 bei betriebsbedingten Kündigungen vor.
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