Kündigungsschutz

Der Kündigungsschutz in Kleinbetrieben hängt immer von der Anzahl der Mitarbeiter ab, die in diesem Betrieb beschäftigt sind. Grundsätzlich gilt das Kündigungsschutzgesetz nur für Betriebe die

Folgende Personengruppen unterliegen dem Sonderkündigungsschutz: Frauen während der Schwangerschaft bis vier Monate nach der Geburt gemäß § 9 MuSchG (Mutterschutz). Eltern in der Elternzeit gemäß § 18 BEEG (Elternzeit – Sonderkündigungsschutz) Schwerbehinderte Arbeitnehmer und Gleichgestellte gemäß § 85 SGB IX (Schwerbehinderte - Kündigung).Arbeitnehmer in der Pflegezeit bzw. der kurzzeitigen Arbeitsverhinderung gemäß § 5 PflegeZG. Bergleute gemäß der Bergmannsversorgungsscheingesetze Nordrhein-Westfalen und Saarland (BVSG NW, BergVersSchG,SL)

Mit dem Kündigungsschutzgesetz soll der Arbeitnehmer durch besondere sowie allgemeine Vorschriften vor dem wahllosen Erlass einer Kündigung des Arbeitgebers geschützt werden. Das

 Immer wieder müssen sich die Gerichte mit Kündigungsschutzklagen beschäftigen. Denn Wohnraum ist ein wesentlicher Faktor für menschliche Existenz und Entfaltung. Nunmehr kann es zwischen Vermieter und Mieter derart krachen, dass