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News

Rechtsstand bei der fristgerechten Kündigung +  

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Grundsätzlich muss jede Kündigung, ob fristlos oder fristgerecht, in schriftlicher Form mitgeteilt werden, damit sie wirksam ist und nicht aufgrund von Formfehlern kassiert wird. Hier finden Sie Informationen und Vorlagen für eine fristgerechte Kündigung.
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PKV Kündigung wegen undeutlichen Gesundheitsfragen unwirksam +  

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Im Folgenden wird erläutert warum der Rücktritt eines Versicherers wegen fehlender Gesundheitsangaben bei Abschluss eines PKV-Vertrages nicht zwangsläufig zur
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Maßregelungskündigung: Keine Kündigung von lästigen Mitarbeitern die ihre Rechte nutzen. +  

3.25
Eine Kündigung rein als Maßregelung eines Mitarbeiters ist nichtig Rechte und Pflichten eines Arbeitnehmers sind in unzähligen Gesetzestexten, Interpretationen und Urteilen beschrieben und geregelt. Im
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Ausbilder darf trotz fristloser Kündigung weiterarbeiten +  

2.666665
Eine außerordentliche oder fristlose Kündigung wird generell nur bei schweren Verstößen gegen das Arbeitsgesetz ausgesprochen. Doch es gibt auch in diesem Fall gesetzliche Richtlinien, die es
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Berufskraftfahrer wegen Drogenkonsum fristlos außerordentlich kündigbar? +  

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 Vor allem in der Bundeshauptstadt mehren sich die Fälle, in denen Busfahrer der Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) unter Drogen ihren Dienst versehen.
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Bedingungen für eine ordentliche Kündigung bei Zahlungsrückstand eines Mieters. +  

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 Was droht Mietern, die in Zahlungsschwierigkeiten gelangen bzw. wann darf einem Mieter, der seine Miete nicht mehr fristgerecht bezahlen kann,
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Ist eine außerordentliche Kündigung bei surfen auf pornografischen Webseiten möglich? +  

1.5
 Beteiligte Parteien und Tatbestand Als Kläger gegen seine außerordentliche Kündigung trat der bei einer Bausparkasse angestellte Leiter einer Abteilung für Baufinanzierung beim Arbeitsgericht Nürnberg auf. Der fast
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Mündliche Kündigung von Arbeitsverträgen wirksam? +  

3.25
 Auch eine mündliche Kündigung des Arbeitsvertrages kann wirksam sein. Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz bestätigte am 08.02.2012 das Urteil des Arbeitsgerichts Koblenz, mit dem
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Kündigung nach verdeckter Videoüberwachung - zulässig? +  

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 Das Bundesarbeitsgericht (im Folgenden: BAG) hatte sich unter dem Aktenzeichen 2 AZR 153/11 mit der Frage zu befassen, ob die Kündigung nach verdeckter Videoüberwachung durch den Arbeitgeber zulässig
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Neuregelung zum 21. Dezember. Für wen lohnt sich eine Kündigung der Lebensversicherung? +  

3.25
 Nach der Nachricht, dass am 21.Dezember 2012 bei den Kapitallebensversicherungen eine Neuerung in Kraft tritt, sind viele Inhaber solcher Versicherungen verunsichert, ob sie mit Verlusten rechnen müssen und ob es sinnvoll wäre, den Vertrag noch schnell zu kündigen. Hier kann
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